أنواع الاختبارات النفسية .. ما هي وما فوائدها

انواع الاختبارات النفسية - أحد اهم الآليات المهمة التي تساعد المعالجين في فهم السلوك  النفسي وتُسمى أيضًا “التقييم النفسي” – وهو أساس كيفية فهم علماء النفس،  للأشخاص وسلوكهم بشكل أفضل.

  إنها عملية لحل المشكلات للعديد من المهنيين – ومحاولة تحديد المكونات الأساسية لمشاكل الصحة النفسية أو العقلية للشخص أو شخصيته أو معرفة حاصل الذكاء أو أي مكون آخر، فهى عملية لا تساعد على تحديد نقاط الضعف للشخص فحسب، ولكن أيضًا نقاط قوتها.

يقيس الاختبار النفسي أداء الفرد في وقت محدد – وفي الوقت الحالي، يتحدث علماء النفس عن “الأداء الحالي” للشخص من حيث بيانات الاختبار الخاصة بهم، لذلك الاختبارات النفسية لا يمكن التنبؤ بإمكانات المستقبل.

الاختبار النفسي ليس اختبارًا واحدًا، ويشمل مجموعة كاملة  الاختبارات والإجراءات المدعومة من الأبحاث لتقييم جوانب معينة من التركيب النفسي للشخص، وتُستخدم بعض الاختبارات لتحديد معدل الذكاء، بينما تُستخدم اختبارات أخرى للشخصية.

 بينما تُستخدم اختبارات أخرى لشيء آخر، نظرًا لوجود العديد من الاختبارات المختلفة، ومن المهم الإشارة إلى أنه ليس جميعهم يشاركون نفس الأدلة البحثية لاستخدامها – فبعض الاختبارات لها قاعدة أدلة قوية بينما لا يشاركها الآخرون.

 التقييم النفسي هو شيء يتم إجراؤه عادة بطريقة رسمية فقط من قبل أخصائي نفسي  (قد يتم في بعض الأحيان إجراء الاختبار الفعلي بواسطة متدرب في علم النفس أو متدرب يدرس ليصبح أخصائيًا نفسيًا)، اعتمادًا على نوع الاختبارات التي يتم إجراؤها، يمكن أن تستمر في أي مكان من 11 ساعة إلى يوم كامل، وعادة ما يتم الاختبار في مكتب طبيب نفساني ويتألف إلى حد كبير من اختبارات الورق والقلم الرصاص (غالبًا ما تُدار هذه الأيام على جهاز كمبيوتر لسهولة الاستخدام).

 

ينقسم الاختبار النفسي إلى أربعة أنواع أساسية:

 

• مقابلة سريرية”فحص المريض”
• تقييم الأداء الفكري (IQ)
• تقييم الشخصية
• التقييم السلوكي

 بالإضافة إلى هذه الأنواع الأولية من التقييم النفسي، تتوفر أنواع أخرى من الاختبارات النفسية لمجالات محددة، مثل الاستعداد أو الإنجاز في المدرسة أو الاستشارة المهنية أو العمل، والمهارات الإدارية، والتخطيط الوظيفي.

 

 

أولا: المقابلة السريرية - فحص المريض

 المقابلة السريرية هي عنصر أساسي في أي اختبار نفسي، ويعرف بعض الأشخاص المقابلة السريرية بأنها “مقابلة تناول” أو “مقابلة قبول” أو “مقابلة تشخيصية” (على الرغم من أن هذه الأشياء غالبًا ما تكون مختلفة تمامًا).

 

 

تستمر المقابلات السريرية عادةً من ساعة إلى ساعتين، وتحدث غالبًا في مكتب الطبيب، يمكن للعديد من أنواع متخصصي الصحة العقلية إجراء مقابلة إكلينيكية – علماء النفس، والأطباء النفسيون، والعاملون الاجتماعيون الإكلينيكيون، والممرضون النفسيون، وغيرهم.

 أصبحت بعض مكونات المقابلة السريرية الآن محوسبة، مما يعني أنك سوف تجيب على سلسلة من الأسئلة على جهاز كمبيوتر في مكتب الطبيب، بدلاً من التحدث مباشرة مع شخص ما، وغالبًا ما يتم ذلك للحصول على المعلومات الديموغرافية الأساسية، ولكن يمكن أن يشمل أيضًا أسئلة مقابلة تشخيصية منظمة لمساعدة الأطباء على صياغة انطباع تشخيصي أولي.

 قبل إجراء أي اختبار نفسي رسمي، يتم إجراء مقابلة إكلينيكية دائمًا تقريبًا (حتى لو كان الشخص قد مر بالفعل بمقابلة مهنية مختلفة)، وغالبًا ما يريد علماء النفس الذين يقومون بإجراء الاختبار تكوين انطباعاتهم السريرية الخاصة، والتي يمكن القيام بها على أفضل وجه من خلال مقابلة مباشرة مع الشخص.

 

 تقييم الأداء الفكري (IQ)

 معدل الذكاء الخاص بك – حاصل الفكر – هو من انواع الاختبارات النفسية ، يستخدم كبناء نظري لمقياس الذكاء العام، من المهم أن نلاحظ أن اختبارات الذكاء لا تقيس الذكاء الفعلي – إنها تقيس ما نعتقد أنه قد يكون مكونات مهمة في الذكاء. 

 هناك نوعان من التدابير الأساسية المستخدمة لاختبار الوظائف الفكرية للشخص – اختبارات الذكاء والتقييم النفسي العصبي، اختبارات الذكاء هي النوع الأكثر شيوعًا الذي يتم إدارته، وتتضمن مقاييس ستانفورد- بينيت ومقاييس Wechsler، التقييم النفسي العصبي – الذي قد يستغرق فترة تصل إلى يومين  – وهو شكل أكثر شمولاً للتقييم، إنه لا يركز فقط على اختبار الذكاء، ولكن أيضًا على تحديد جميع نقاط القوة والعجز لدى الشخص، وغالبًا ما يتم إجراء التقييم النفسي العصبي مع الأشخاص الذين عانوا من نوع ما من تلف في الدماغ أو خلل وظيفي أو نوع من مشكلة الدماغ العضوية، تمامًا مثل حدوث نزيف في الدماغ.

 يُطلق على اختبار الذكاء الأكثر شيوعًا مقياس الذكاء، وعادة ما يستغرق الأمر من ساعة إلى ساعة ونصف للإدارة، وهو مناسب لأي فرد يبلغ من العمر 16 عامًا أو أكبر، (يمكن إعطاء الأطفال اختبار حاصل الذكاء مصمم خصيصًا لهم يسمى مقياس Wechsler Intelligence for Children.

يتم تقسيم الاختبار إلى أربعة مستويات رئيسية للوصول إلى ما يسمى بـ “معدل الذكاء الكامل”، ويتم تقسيم كل مقياس إلى عدد من الاختبارات الإلزامية والاختيارية (وتسمى أيضًا تكميلية)، والاختبارات الإلزامية ضرورية للوصول إلى معدل الذكاء الكامل للشخص، وتوفر الاختبارات الفرعية الإضافية معلومات إضافية قيمة حول قدرات الشخص المعرفية.

كما يمكنك التيقن من أسماء بعض جداول الاختبار، فإن قياس معدل الذكاء لا يجيب فقط على أسئلة حول المعلومات أو المفردات، نظرًا لأن بعض الاختبارات الفرعية تتطلب معالجة جسدية للأشياء، فإن Wechsler يستغل العديد من المكونات المختلفة لعمليات الدماغ والفكر (بما في ذلك الإبداع)، لهذا السبب ولغيره، اختبارات الذكاء عبر الإنترنت لا تعادل اختبارات الذكاء الحقيقية التي يقدمها طبيب نفساني.

 

تقييم الشخصية

 تم تصميم تقييم الشخصية لمساعدة المعالج على فهم شخصية الفرد بشكل أفضل، فالشخصية هي مزيج معقد من العوامل التي تم تطويرها على كامل طفولته وصغر سن البلوغ، وهناك مكونات وراثية وبيئية واجتماعية للشخصية – لا تتشكل شخصياتنا بتأثير واحد، لذلك فإن الاختبارات التي تقيس الشخصية تأخذ في الاعتبار هذا التعقيد.

 

 الاختبارات الموضوعية

 ومن انواع الاختبارات النفسية ، اختبار الشخصية الأكثر شيوعًا هو اختبار MMPI-2، وهو اختبار حقيقي   567 خطأ ، وهو مقياس جيد للاختلال الوظيفي داخل الشخصية، إنها أقل فائدة كمقياس لسمات الشخصية الصحية أو الإيجابية، لأن تصميمها كان مبنيًا على مساعدة أخصائي في العثور على علامة تشخيصية نفسية مناسبة للفرد، وضعت أصلا في عام 1940، وتم تنقيحها بشكل كبير في عام 1989 (وكان تنقيح ثانوي آخر في عام 2001).

يقيس MMPI-2 سمات الشخصية مثل جنون العظمة، وهوس خفيف، والانطواء الاجتماعي، والذكورة / الأنوثة، وعلم النفس، من بين أمور أخرى، يقوم بذلك عن طريق ربط إجابات الفرد بعشرات الأسئلة المنتشرة خلال الاختبار والتي ترتبط إيجابًا أو سلبًا بسمات شخصية معينة، نظرًا لأن الأسئلة ليست مرتبطة دائمًا بالسمات .

 

 ونظرًا لأن MMPI-2 ليس مقياسًا مثاليًا للأشخاص الذين يتمتعون بشخصيات صحية، فقد تكون التدابير الأخرى، مثل 16PF، أكثر ملاءمة، يقيس 16PF 16 سمة شخصية أساسية ويمكن أن يساعد الشخص على فهم مكان تندرج شخصيته بين تلك السمات بشكل أفضل:

التفكير  – الاستقرار العاطفي – الهيمنة – حيوية- وعي القواعد –  الجرأة الاجتماعية- الحساسية- اليقظة – المستخلص

الخصخصة – الخوف- الانفتاح- الاعتماد على الذات- الكمالية – التوتر.

يمكن إعطاء هذا النوع من التقييم بحيث يمكن للشخص أن يفهم نفسه بشكل أفضل، كما يمكن أن يساعد المعالج على فهم نوع النهج أو الاستراتيجية الذي يجب توظيفه في العلاج بشكل أفضل لمساعدة الشخص على أفضل نحو.

 

الاختبارات الإسقاطية

 الاختبار الإسقاطي الأكثر شهرة من انواع الاختبارات النفسية ، وهو اختبار Rorschach Inkblot، يتكون الاختبار من 5 بطاقات inkblot بالأبيض والأسود و 5 بطاقات inkblot ملونة يتم عرضها للفرد ثم يُطلب منه إخبار المعالج  بما يراه، هوه أكثر أنظمة الاختبارات شعبية في Rorschach هو نظام Exner، الذي تم تطويره في السبعينيات.

يتم تسجيل الإجابات بناءً على الموقع الموصوف في حزمة الحبر ومحدداته – الأشياء الموجودة في اللطخة التي أدت إلى استجابة الشخص، لذا نعم، بالنسبة لـ Rorschach، هناك إجابات “أكثر صوابًا” من غيرها.

 

 يتكون اختبار الإدراك المواضيعي (TAT) من 31 بطاقة تصور الأشخاص في مواقف متنوعة، عدد قليل يحتوي على كائنات فقط وبطاقة واحدة فارغة تماما، غالبًا ما يتم تقديم مجموعة فرعية صغيرة فقط من البطاقات (مثل 10 أو 20)، يُطلب من الشخص الذي يشاهد البطاقة إعداد قصة عما يراه، لا يتم تسجيل TAT رسميًا في كثير من الأحيان.

 

 بدلاً من ذلك، إنه اختبار مصمم لمحاولة التمييز بين الموضوعات المتكررة في حياة الشخص، الصور نفسها ليس لها قصة متأصلة أو “صحيحة” ؛ لذلك فإن أي شيء يقوله الشخص عن الصورة قد يكون انعكاسًا غير واعٍ لحياة الشخص أو الاضطرابات الداخلية.

 

التقييم السلوكي

 من انواع الاختبارات النفسية ، التقييم السلوكي هو عملية مراقبة أو قياس السلوك الفعلي للشخص في محاولة لفهم السلوك والأفكار الكامنة وراءه بشكل أفضل، وتحديد مكونات أو مشغلات التعزيز المحتملة للسلوك، من خلال عملية التقييم السلوكي، يمكن للشخص – و / أو المهني – تتبع السلوكيات والمساعدة في تغييرها.

 

 بعد إجراء مقابلة سريرية، فإن جوهر التقييم السلوكي هو الملاحظة الطبيعية – أي مراقبة الشخص في محيط طبيعي وتدوين الملاحظات (مثل عالم الأنثروبولوجيا)، يمكن القيام بذلك في المنزل (فكر في “Super Nanny” عندما تقضي Nanny في اليوم الأول لمجرد ملاحظة أنماط السلوك الحالية للأسرة)، في المدرسة، في العمل، أو في مستشفى أو في مكان للمرضى الداخليين، ويلاحظ السلوكيات السلبية والإيجابية المستهدفة، وكذلك تعزيزات كل منهما، ثم لدى المعالج فكرة جيدة عما يجب تغييره من أجل الحصول على سلوكيات جديدة وصحية.

 يشمل التقييم النفسي مجموعة واسعة من أنواع الاختبارات والإجراءات والتقنيات المستخدمة لمساعدة الطبيب النفسي على فهم الشخص بشكل أفضل، بمجرد الانتهاء من الاختبار النفسي، يحتاج المحترف عادةً إلى بضعة أسابيع لتجميع البيانات وتفسيرها وكتابة تقرير تقييم شخصي للفرد.